2, se puede desarrollar el "alcance". El alcance establece las áreas de la empresa que se van a gestionar en el sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo.
La comprensión del contexto de la organización suele ser llevada a cabo por la alta dirección con información sobre el negocio y las actividades recogidas en todos los niveles de la organización.
Esto puede incluir, por ejemplo, campañas de promoción de la salud de los trabajadores o la supervisión de los efectos en materia de salud y seguridad de los productos y servicios prestados.
Debate standard con el suministro de información sobre cómo está funcionando el sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo y cómo puede mejorar continuamente en el futuro.
La norma ISO 45001 consta de diez cláusulas que establecen los requisitos fundamentales para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional efectivo.
ISO 45001 trata sobre las mejores prácticas en el mundo moderno, elevando el punto de referencia en términos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El equipo directivo puede tomar medidas sobre cualquier requisito pendiente o en curso. Esto garantizará el cumplimiento de las obligaciones y la reducción del riesgo, incluido el posible enjuiciamiento.
Una vez finalizada la auditoría, debe comunicar los resultados a las partes interesadas e iniciar las acciones correctivas, preventivas y de mejora que se origen de la auditoría.
La dirección debe garantizar que se proporcionan recursos para el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SGSST). Tanto los dirigentes como los trabajadores tienen que trabajar juntos para crear un SGSST eficaz. Los líderes proporcionan recursos como tiempo, dinero e información, mientras que los trabajadores sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst se encargan de transmitir datos sobre los riesgos y peligros del lugar de trabajo.
Al implementar un sistema de gestión de seguridad vial basado en la ISO 39001, sistema de gestión de seguridad operacional las organizaciones pueden reducir riesgos, garantizar la seguridad de empleados y otras partes interesadas, y demostrar su compromiso con la seguridad y el bienestar de la sociedad en general.
Es conveniente comunicar los resultados de la auditoría a las partes interesadas, incluidos los trabajadores, y establecer plazos realistas para la realización de las "oportunidades de mejora" o "no conformidades" identificadas.
El "Anexo A" de la norma proporciona una aclaración útil de algunos conceptos en relación con la salud y seguridad en el trabajo para evitar malentendidos. Los conceptos sistema de gestion de seguridad en el trabajo incluyen:
La organización también debe tener en cuenta la competencia de los proveedores externos, incluida la contratación de contratistas que realicen tareas en el lugar.
Los empresarios son responsables de la salud y la seguridad de sus sistemas de gestion y seguridad en el trabajo empleados. La ISO 45001:2018 es una norma fiable que puede ayudar a reducir los riesgos relacionados con el trabajo para los trabajadores, como los accidentes y las enfermedades profesionales, si se aplica y se sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejemplo mantiene correctamente.